三个月交付建筑行业人才平台 MVP（非 AI）

业务问题

企业与专业人才匹配不畅；三个月交付期限要求严控范围，同时保护求职者身份并支持双方选择。

可借鉴的实施步骤

以下为通用借鉴建议，并非对原项目实际实施流程的描述。

1. 借鉴建议（非原项目流程）：先验证一类真实供需和技能分类。
2. 只展示完成授权的最少档案信息。
3. 以规则筛选并由双方确认是否连接。
4. 观察有效连接、退出率和寻找对象的时间。

适用条件与人工责任

• 迁移建议：需真实供需、技能分类和个人授权。
• 应最小化公开信息，先用规则筛选验证需求。